IT之家 12 月 5 日音问，据 Businesses Korea 当天报说念，SK 海力士当天晓示完成 2025 年的高管任命和组织架构优化。本次解救任命了 1 位总裁、33 位新高管及 2 位询查员。

　　为普及决策法例，该公司实践“C-Level”不休体系，依据中枢职能单干明确包袱与权限，业务单位被离别为包括 AI 基础法子（CMO）、将来本事询查院（CTO）、研发（CDO）和分娩（CPO）在内的五大部门。

　　据先容，新设的 AI 芯片引诱部门整合了 DRAM、NAND 和处理决策的引诱才气，着眼于下一代 AI 内存等将来本事，旨在促进公司举座的本事协同。

　　新设的量产部门将统筹前端与后端内存分娩，以鼓吹本事工艺协同，并救援包括龙仁半导体集群在内的新工场引诱。公司还加强了人人事务团队，新增加名酬酢和贸易限制的人人，以移交地缘政事神志和人人主要半导体政策。

　　IT之家获悉，33 名新高管中朝上七成来自本事限制，认真下一代半导体研发等重要业务。公司指出，新培植的不休者多来自 HBM 和 DRAM 等中枢家具竞争力普及团队，突显公司对将来增长的计策布局。

　　SK 海力士 CEO 郭鲁正暗意：“濒临日益变化的买卖环境尊龙凯时体育，咱们将通过这次高管解救与组织重组，均衡现存业务和将来发展的基础，进一步闪现 AI 内存限制的行业引诱地位。”